Ons Bedrijf
Zoals gezegd staat de relatie met de klant centraal. Deze is terug te vinden in 3 kernbegrippen, nota bene:- De definitie van een relatie, welke in het bedrijfsproces van FLYING BIRD SECURITY zijn ingevoerd.
- Kennis van de klant, diens werkprocesen, structuur en cultuur, Vertrouwen van de Klant op basis van bewezendiensten, professionaliteit, Betrouwbaarheid, kwaliteit, stabiliteit en flexibiliteit.
- Structurele contactmomenten.
Deze kennis van visie van de oprichter is inmiddeis, binnen het bedrijf, gewaarborgd door selectie en training van ervaren en in het bijzonder geschoold personeel. Al onze Guards worden na Sollicitatie eerst gescreend, daarna getraind alvorens op een locatie te werk gesteld zal worden, met een goed aangepaste Uniform en de bij behorende uitrustring.
FLYING BIRD SECURITY heeft haar management team in middels een model van 4- boeken georganiseerd:
- 1e Boek: Dagelijkse uitvoering en besturing door de inspecteur.
- 2e Boek: Commerciele contacten door de Manager.
- 3e Boek: Beleids- en uitvoerende sturing door het managementteam.
- 4e Boek: Op vangteam bij Camaliteiten.
Deze 4e Boeken – model van accurate kennis, Rappotage en
Controle. Gesteld is dat Iedere FLYING BIRD SECURITY medewerker dient te beschikken
over een kennis voor zijn / haar werk, relevante aangaande de te voeren
specefieke kennis en werkzaamheden, dit in relatie met de opdrachtgever.
Op basis van de contractuele afspraken zijn accenten in de rapportage(s) te leggen.
Medewerkers rapporteren dagelijks over de uitgevoerde werkzaamheden, dit geldt vanaf de werkvloer tot en met het Stafpersoneel.Afhankelijk van het met de klant ingerichtecommunicatiemodel, bestaat er op ieder nivo een volledig en actueel beeld van de geleverde diensten en de kwaliteit hiervan bij onze klanten.
Op basis van de contractuele afspraken zijn accenten in de rapportage(s) te leggen.
Medewerkers rapporteren dagelijks over de uitgevoerde werkzaamheden, dit geldt vanaf de werkvloer tot en met het Stafpersoneel.Afhankelijk van het met de klant ingerichtecommunicatiemodel, bestaat er op ieder nivo een volledig en actueel beeld van de geleverde diensten en de kwaliteit hiervan bij onze klanten.
Tot slot : Iedere medewerker heeft een
deelverantwoordelijkheid. Het verkrijgen van verantwoordelijkheid maakt dat men
motifeert, stimuleert en controleert. Periodiek wordt de te
vredenheid van de opdrachtgever over het totale pakket van dienstverlening
gemeten en geƫvalueerd. Hiermee is het voor de afnemer mogelijk, via korte
lijnen , eventuele klachten kwijt te kunnen middels een klachtenformulier. De
Communcationmanager informeert de klant over de zonodig genomen maatregelen, van
deze klachetnafhandeling.
Met aanwezige ervaring en een juiste vooruitstrevende
instelling, is FLYING BIRD SECURITY een ambitieuze koers ingeslagen en wat de
organisatie uniek maakt.